特崗教師入編難不難 有什么優(yōu)勢劣勢

許多學生想知道招收特崗教師是否困難。下面是一些相關(guān)資料的整理，希望對同學們有所幫助。

特崗教師招聘難嗎

首先，特崗教師將簽訂三年聘用合同（含半年試用期）。在三年合同期內(nèi)，除非合同終止（需支付違約金），否則特崗教師不得獲得任何其他人員配置。三年合同期滿后，只要期間沒有犯過重大錯誤，教師一般可以通過轉(zhuǎn)崗考試成為在職教師。同時，國家相關(guān)政策明確規(guī)定，對特崗教師服務(wù)期滿后愿意留在當?shù)毓ぷ鞯?，予以解決。

當然，三年合同期滿后，特崗教師可以選擇轉(zhuǎn)崗到其他學?；虻揭恍┏鞘袑W校應(yīng)聘。有了三年的實際工作經(jīng)驗，他們會比其他人更有競爭力。

有的教師會選擇新工作、報考公務(wù)員或繼續(xù)學習等，也會得到相應(yīng)的優(yōu)惠政策支持。

綜上所述，特聘教師只要有三年的合同，就很容易招收。

特殊崗位教師的優(yōu)勢與劣勢

優(yōu)點一：注冊難度低

一般來說，本科及以上學歷的非師范生可以參加特崗考試，只有專科學歷的師范生才能參加特崗考試。而且，普通崗位教師競爭壓力大，考試難度大；特崗教師競爭壓力小，考試容易。

但在專業(yè)要求上會相對寬松。

優(yōu)點二：解決建制問題

一般特殊崗位教師，無試用期，需簽訂三年聘用協(xié)議，暫不錄用。聘用三年期間，實行全國統(tǒng)一的工資制度和標準（含績效工資），其他補助由地方政府根據(jù)公辦教師年收入水平和同等條件下中央補助水平確定。同時，享受服務(wù)區(qū)相應(yīng)的社會待遇。

優(yōu)勢三：出路多多

1.在外地留校轉(zhuǎn)學，或申請城市學校工作。今后，補充城市學校中小學自然減員，首先要補充這些經(jīng)過3年培訓的特殊崗位教師。

2.重新選擇就業(yè)或考試。地方政府，包括教育部門，應(yīng)該為此提供便利。

3.碩士學位加分。

優(yōu)勢四：薪酬提升

自卑對大多數(shù)年輕人來說，他們渴望在大城市工作和生活。特崗教師的服務(wù)區(qū)域相對偏遠、貧困。雖然工資逐年提高，但教師收入仍低于城市教師。三年后，建制問題將得到解決，但也有地區(qū)限制。

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