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發(fā)布時間: 2025年01月15日 13:46
九十左右。
結(jié)構(gòu)化面試是機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄工作人員采取的主要面試方法，它從內(nèi)容到形式、從程序到評分標(biāo)準(zhǔn)以及結(jié)果的合成與分析等構(gòu)成要素突出了標(biāo)準(zhǔn)化和結(jié)構(gòu)化的特點，實施過程更為規(guī)范，面試結(jié)果也更為客觀、公平、有效。結(jié)構(gòu)化面試一般有七項主要測評要素，滿分100分——綜合分析能力20分，人際關(guān)系能力20分，主動性15分，計劃組織能力20分，應(yīng)變能力10分，言語表達(dá)能力10分，舉止儀表5分。
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