精選回答
如果沒有離職證明，想要入職新公司，可以采取以下步驟：1. 與新公司溝通：- 在面試或入職前，主動與新公司的人力資源部門溝通，解釋沒有離職證明的原因。- 表明自己積極配合新公司完成入職手續(xù)的態(tài)度，爭取新公司的理解和支持。2. 提供其他證明材料：- 舊公司的勞動合同和工資單可以作為離職的輔助證明材料。- 解除勞動合同的協(xié)議書、社保轉移憑證等也是有效的證明文件。3. 申請補辦離職證明：- 可以與原公司聯(lián)系，申請補辦離職證明。- 若原公司不配合，市面上也有正規(guī)的第三方機構可以補辦離職證明。4. 使用電子離職證明：- 在無法獲取紙質離職證明的情況下，可以考慮請求電子版離職證明。- 確保電子版離職證明包含必要信息，并需要原公司蓋章或負責人簽名。5. 書面承諾：- 可以向新公司提供書面承諾，說明已經與前公司解除勞動關系，并愿意承擔由此產生的法律責任。請注意，雖然離職證明并不是入職的必需材料，但為避免可能的法律風險和糾紛，應盡量獲取離職證明或采取其他措施證明與前雇主的勞動關系已經解除。
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