職業(yè)教育指南
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發(fā)布時間: 2025年01月11日 05:58
人力資源管理師考試主要是兩個科目：《經(jīng)濟基礎知識》和《專業(yè)知識與實務(人力資源管理)》，各科目題型及分值如下：
《經(jīng)濟基礎知識》考察經(jīng)濟學基礎、財政、貨幣與金融、統(tǒng)計、會計、法律等相關的原理、方法、技術、規(guī)范(規(guī)定)等，以及是否具有從事經(jīng)濟專業(yè)工作的基礎知識和能力。
《專業(yè)知識與實務(人力資源管理)》考察的內(nèi)容有組織激勵、領導行為、組織設計和組織文化、戰(zhàn)略性人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績效管理、薪酬福利管理、培訓與開發(fā)、勞動關系、勞動力市場、工資與就業(yè)、人力資本投資、勞動合同管理與特殊用工、社會保險法律、勞動爭議調解仲裁等。
溫馨提示：
