教師招聘流程

教師招聘流程是：公告發(fā)布—考生報(bào)考—繳費(fèi)并打印準(zhǔn)考證—筆試考試—面試考試—體檢考核—公示聘用。但是不同地區(qū)或者不同招考單位發(fā)布的教師招聘流程可能會(huì)略微有一些不同，具體以當(dāng)?shù)貑挝话l(fā)布的公告信息為準(zhǔn)。

第一步：公告發(fā)布，一般是在當(dāng)?shù)氐娜耸驴荚嚲W(wǎng)、人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、教育局官網(wǎng)、人才交流中心、招聘學(xué)校官網(wǎng)等地方發(fā)布相關(guān)的招考公告。

第二步：符合報(bào)考條件的考生根據(jù)招考公告的指引進(jìn)行報(bào)考，要注意報(bào)考的時(shí)候要準(zhǔn)備好所有報(bào)考材料，如有遺漏可能會(huì)導(dǎo)致報(bào)考不成功。另外還要保證報(bào)考的材料都是真實(shí)有效的，如有虛假材料也會(huì)導(dǎo)致報(bào)考不成功。

第三步：繳費(fèi)并打印準(zhǔn)考證，報(bào)考成功的考生要在要求的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行繳費(fèi)，并在指定時(shí)間內(nèi)打印準(zhǔn)考證，切勿錯(cuò)過(guò)繳費(fèi)和準(zhǔn)考證打印的時(shí)間，這些在公告上都是有明確說(shuō)明的。

第四步：筆試考試，筆試內(nèi)容通常分為兩種，一是職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)和綜合應(yīng)用能力測(cè)試，二是教育基礎(chǔ)知識(shí)和學(xué)科知識(shí)測(cè)試。這個(gè)屬于客觀考試方式，只要考生好好復(fù)習(xí)，通過(guò)率還是挺高的。

第五步：面試考試，面試考試主要分為試講、說(shuō)課、結(jié)構(gòu)化等的形式，如果是音樂(lè)、美術(shù)等藝術(shù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)的還需要增加相關(guān)的技能測(cè)試。

第六步：體檢考核，按照聘用崗位的要求，采用多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、崗位匹配程度等方面的情況，同時(shí)要合適通過(guò)考試的考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，報(bào)考信息和相關(guān)佐證材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。另外，還要考察報(bào)考者的身體素質(zhì)是否能勝任該崗位。

第七步：公示聘用，招聘單位須與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，明確工資待遇、補(bǔ)貼等相關(guān)的內(nèi)容。

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