在醫(yī)院要考“編制”才能轉(zhuǎn)正式工。所謂“編制”是全國統(tǒng)一承認(rèn)的證

醫(yī)院編制是全國統(tǒng)一承認(rèn)的，醫(yī)院事業(yè)編制是指醫(yī)院作為國家衛(wèi)生單位被列入事業(yè)單位，由財(cái)政進(jìn)行差額撥款或自取自收。醫(yī)院的正式工作人員列入事業(yè)編制，其工資和活動經(jīng)費(fèi)的開支渠道由國家事業(yè)費(fèi)開支及單位收入組成。工作人員的工作范圍及收入分配均按崗位等級決定。

技術(shù)崗位等級

高級崗位

主任醫(yī)師、副主任醫(yī)師：具備較長工作年限、較多工作經(jīng)驗(yàn)及較高業(yè)務(wù)水平的工作人員。一般負(fù)責(zé)主管和引導(dǎo)相關(guān)?？频呐R床工作、科研等。

中級崗位

主治醫(yī)師：本科畢業(yè)5年以上尚未獲得副主任醫(yī)師的工作人員，具備一定工作經(jīng)驗(yàn)和業(yè)務(wù)水平，能主導(dǎo)本專科基本工作，并能培訓(xùn)和指導(dǎo)下級醫(yī)師。

初級崗位

住院醫(yī)師：醫(yī)學(xué)本科畢業(yè)1年至5年以內(nèi)的工作人員。

擴(kuò)展資料

一般的事業(yè)單位工作人員大體分為在編和非在編人員（在編人員指取得機(jī)構(gòu)編制管理部門的人員編制手續(xù)人員，非在編人員就是無機(jī)構(gòu)編制管理部門的人員編制手續(xù)的人員，如：本單位自行外聘的人員，就象企業(yè)聘用一樣，由單位自行規(guī)定其待遇，付給其工資，與地方財(cái)政沒有關(guān)系，這些工作人員通常稱為臨時工。）

行政編制和事業(yè)編制區(qū)別：行政編制也就是國家公務(wù)員是有級別的，如你第一年是科員，可能是最低一級的，你幾年以后當(dāng)了科長，就是科級。再幾年以后當(dāng)了局長，就是局級。也就是說，你如果是行政編制，那你就是按公務(wù)員法只“走”行政級別的。

事業(yè)編制，情況復(fù)雜，其中包括一些參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位，這類參公事業(yè)單位的工資待遇比照行政機(jī)關(guān)（公務(wù)員）待遇執(zhí)行，也就是按照職級核定工資。其它的事業(yè)編制是按崗定薪，分管理崗、專業(yè)技術(shù)崗和工勤崗.其中管理崗叫職員，是一到十級，依次對應(yīng)著正部級至辦事員這樣的行政級別。

專業(yè)技術(shù)崗是根據(jù)行業(yè)的要求進(jìn)行職稱評定，比如醫(yī)生和教師。工勤崗就是工人。事業(yè)編制的人員一般走上副科（八級職員）領(lǐng)導(dǎo)崗位后也可以交流到行政機(jī)關(guān)當(dāng)公務(wù)員，也可以參加黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)。

員額編制是一種人員編制，待遇相對行政編制與事業(yè)編制較差點(diǎn)，但是比合同工與公益崗要好，由財(cái)政撥款保障。

員額編制屬于政府相關(guān)主管部門統(tǒng)籌招聘規(guī)劃下，為當(dāng)?shù)刂睂倩蛳聦賳挝徊块T的工作人員，被聘用人員與具體用人單位直接簽訂聘用合同。

根據(jù)《深圳市經(jīng)濟(jì)特區(qū)警務(wù)輔助人員條例》，輔警的員額編制由市機(jī)構(gòu)編制部門負(fù)責(zé)核定，市人力資源保障部門負(fù)責(zé)輔警的招聘指導(dǎo)和薪酬標(biāo)準(zhǔn)核定，市、區(qū)財(cái)政部門負(fù)責(zé)輔警招聘和管理的經(jīng)費(fèi)保障，輔警為公安機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)和警務(wù)活動提供警務(wù)輔助支持的非人民警察身份的工作人員。

國企編制主要包括兩種：

一是國企正式員工（也稱編內(nèi)員工、正式工），二是勞務(wù)派遣協(xié)議工，其他幾種編制經(jīng)費(fèi)由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)，而國企編制理論上不關(guān)國家財(cái)政什么事。銀行編制是國企編制的一種。

銀行的正式工，就是與銀行簽訂正式勞動合同的員工。享受著合同規(guī)定的正常工資、各種福利補(bǔ)貼以及績效獎金，還有很多的晉升機(jī)會。銀行的派遣工，即派遣合同只和派遣公司簽合同，相當(dāng)于臨時工。派遣公司派遣你到銀行工作，銀行把工資獎金劃給公司再給你。

通俗點(diǎn)講，就是你在銀行里上班，但不是銀行的職工，只是派遣公司派遣到銀行做輔助性的工作，且還沒有任何進(jìn)入到管理層的機(jī)會。其工資、福利比銀行正式工低，獎金一般都一樣。 

所以，這幾種編制都屬于體制內(nèi)，一定層級的人員是可以互相交流的。

編制具有計(jì)劃性，是行政管理資源，編制管理也是一種資源配置行為。

百度百科-醫(yī)院事業(yè)編制

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