軍隊(duì)文職人員待遇保障主要有哪些方面

軍隊(duì)文職人員待遇保障政策按照高于地方同類人員、具有比較優(yōu)勢的思路設(shè)計，主要體現(xiàn)在四個方面：

一是工資待遇。以現(xiàn)役軍官為參照系，軍隊(duì)建立統(tǒng)一的軍隊(duì)文職人員工資制度，工資待遇綜合比公務(wù)員高出35%左右;

二是住房保障。實(shí)行社會化、貨幣化保障政策，軍隊(duì)文職人員可以租住用人單位的宿舍，符合條件的可以租住公寓住房;軍隊(duì)文職人員的住房公積金、住房補(bǔ)貼和房租補(bǔ)貼參照現(xiàn)役軍官政策確定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，符合規(guī)定條件的人員，軍隊(duì)可以增發(fā)住房補(bǔ)助;

三是社會保險。用人單位及其軍隊(duì)文職人員參照國家公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員辦法，參加所在地社會保險。軍隊(duì)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為軍隊(duì)文職人員建立補(bǔ)充保險。平時看病享受社保待遇，軍隊(duì)給予醫(yī)療補(bǔ)助;執(zhí)行軍事任務(wù)期間免費(fèi)醫(yī)療;

四是福利撫恤。健康體檢、子女入托等普惠性福利待遇，軍隊(duì)文職人員與現(xiàn)役軍官同等享受。平時撫恤執(zhí)行國家工作人員有關(guān)規(guī)定，參加軍事任務(wù)傷亡的撫恤優(yōu)待執(zhí)行現(xiàn)役軍人政策。

(試用期工資為轉(zhuǎn)正后的 80%，以上數(shù)據(jù)是大概平均值，崗位職級不同有相應(yīng)差異)

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