福州左?？毓杉瘓F(tuán)有限公司公開(kāi)招聘公告

福州左?？毓杉瘓F(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“集團(tuán)”）注冊(cè)資本34.46億元，是3A信用評(píng)級(jí)的大型國(guó)企和市屬一級(jí)企業(yè)；截止2024年10月，集團(tuán)資產(chǎn)總額達(dá)1272.94億元。集團(tuán)主營(yíng)全市交通、工業(yè)及園區(qū)領(lǐng)域的投資、建設(shè)及運(yùn)營(yíng)，現(xiàn)有權(quán)屬二級(jí)企業(yè)28家，職工9749人，榮獲國(guó)家級(jí)榮譽(yù)25項(xiàng)、省級(jí)榮譽(yù)74項(xiàng)、市級(jí)榮譽(yù)135項(xiàng)。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”為原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取筆試、面試等考察辦法，擇優(yōu)聘用。

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二、招聘崗位及條件

（一）招聘基本條件

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1.擁護(hù)中國(guó)***的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，遵紀(jì)守法，誠(chéng)信廉潔，品行端正，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，無(wú)不良履職記錄和不良行為記錄。

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2.具有良好的品行和職業(yè)道德。

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3.具有履行崗位職責(zé)所必要的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

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4.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，無(wú)不良履職記錄，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。

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5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體條件。

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6.符合報(bào)考崗位所要求的各項(xiàng)資格條件。

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（二）招聘崗位、人數(shù)、資格條件

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本次計(jì)劃招聘2個(gè)崗位2人，崗位招聘相關(guān)專(zhuān)業(yè)要求參考《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄（2024年）》（見(jiàn)附件1）設(shè)置，境外院校開(kāi)設(shè)的專(zhuān)業(yè)不在該目錄內(nèi)的由左海集團(tuán)認(rèn)定。招聘崗位、人數(shù)和資格條件具體如下：

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（三）有下列情況之一的，不得參加應(yīng)聘

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1.在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的；

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2.中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)上公布的失信被執(zhí)行人的；

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3.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

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4.法律、規(guī)章和其他有關(guān)文件規(guī)定不得報(bào)名的；

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5.資格條件不符或提交虛假申請(qǐng)材料的人員。

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（四）特別說(shuō)明

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1.對(duì)于行政（事業(yè)）身份干部參加應(yīng)聘并被錄用的，其組織人事關(guān)系調(diào)入所在企業(yè)，不再保留其行政（事業(yè)）級(jí)別和原有行政（事業(yè)）干部身份。

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2.報(bào)考人員取得的學(xué)歷學(xué)位須在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）上可查詢(xún)認(rèn)證。對(duì)于境外院校的畢業(yè)生，應(yīng)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心對(duì)應(yīng)出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。學(xué)歷認(rèn)證可登錄中國(guó)留學(xué)網(wǎng)（http://www.cscse.edu.cn）查詢(xún)認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。

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三、信息發(fā)布

招聘信息通過(guò)第三方人力資源中介機(jī)構(gòu)在福州人事人才網(wǎng)公開(kāi)發(fā)布。

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四、招聘程序

（一）報(bào)名方式及時(shí)間

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1.報(bào)名方式：本次招聘僅接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名；報(bào)考者應(yīng)在報(bào)名時(shí)間內(nèi)及時(shí)如實(shí)提交應(yīng)聘人員登記表發(fā)送至郵箱：fzzhkg2023@163.com；

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2.報(bào)名截止時(shí)間：2024年12月27日18：00

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3.報(bào)名材料：

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①填寫(xiě)《應(yīng)聘人員登記表》（見(jiàn)附件2）；

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②提供身份證原件及復(fù)印件；

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③畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)以及學(xué)信網(wǎng)的學(xué)歷驗(yàn)證信息（教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表）、學(xué)位網(wǎng)的學(xué)位驗(yàn)證信息原件及復(fù)印件，持境外學(xué)歷（單位）報(bào)考的，應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》或《香港、澳門(mén)特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》或《臺(tái)灣地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的證明；

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④其他要求：報(bào)考者需將所有相關(guān)電子版附件（掃描件）統(tǒng)一壓縮成一份文件，郵件標(biāo)題及附件均命名為：招聘職位+姓名，發(fā)送至報(bào)考郵fzzhkg2023@163.com。

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（二）資格審查

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由委托選定的第三方人力資源中介機(jī)構(gòu)結(jié)合應(yīng)聘人員的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、年齡等方面對(duì)簡(jiǎn)歷材料進(jìn)行初步篩選，并按照招聘崗位任職資格條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。資格審查時(shí)間為即日起至2024年12月27日18:00，應(yīng)聘者應(yīng)確保所填寫(xiě)的報(bào)名信息、聯(lián)系方式（包括移動(dòng)電話、郵箱、地址等）等準(zhǔn)確無(wú)誤并保持暢通，根據(jù)要求增補(bǔ)提交材料，因信息填寫(xiě)有誤或通知無(wú)法送達(dá)而影響招聘的，后果由應(yīng)聘者負(fù)責(zé)。

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第三方人力資源中介機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)進(jìn)入筆試、面試、背景調(diào)查、體檢等各階段的應(yīng)聘者的資格條件進(jìn)行復(fù)核；辦理聘用手續(xù)時(shí)，組織人事部門(mén)還將再次對(duì)應(yīng)聘者的資格條件進(jìn)行復(fù)核。資格條件的最終確認(rèn)以組織人事部門(mén)再?gòu)?fù)核為準(zhǔn)。

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應(yīng)聘者應(yīng)嚴(yán)格按照招聘崗位資格條件要求報(bào)名，并對(duì)網(wǎng)上提交的信息和相關(guān)材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假、惡意報(bào)考的，一經(jīng)核實(shí)，按記入誠(chéng)信檔案、取消考試資格或聘用資格等處理。

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（三）考試辦法

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考試方式采用筆試+面試的方式進(jìn)行。

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①筆試：

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筆試按照最終資格審核通過(guò)人選數(shù)量決定是否開(kāi)考，若資格審核通過(guò)人員符合1:3的則進(jìn)行筆試，比例少于1:3的，取消該崗位招聘。達(dá)到筆試開(kāi)考條件的，如因現(xiàn)場(chǎng)缺考等原因致使參加筆試人員未達(dá)到開(kāi)考要求的，不影響筆試正常進(jìn)行。筆試成績(jī)不設(shè)合格線，按照分?jǐn)?shù)從高到低的順序，以招聘崗位人數(shù)1:8為最高標(biāo)準(zhǔn)確定進(jìn)入面試的人選，若出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的考生，則并列名次的考生可全部進(jìn)入到面試環(huán)節(jié)，若進(jìn)入面試的考生因個(gè)人原因主動(dòng)放棄則遞延筆試成績(jī)下一位進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

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②面試：

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面試采用半結(jié)構(gòu)化面試辦法進(jìn)行。面試成績(jī)滿分為100分，合格線為80分，未達(dá)到合格線的予以淘汰。按照面試最終成績(jī)從高至低排列確定擬錄用人員名單。

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面試前，應(yīng)聘人員須攜帶畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證、身份證及其他相關(guān)材料原件和復(fù)印件進(jìn)行資格復(fù)審。

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（四）背景調(diào)查

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由第三方人力資源中介機(jī)構(gòu)對(duì)擬錄用人員開(kāi)展背景調(diào)查工作，調(diào)查中如發(fā)現(xiàn)擬錄用人員存在信息造假、工作簡(jiǎn)歷不實(shí)、個(gè)人道德品質(zhì)有不良記錄、在原單位有違法違紀(jì)行為或經(jīng)濟(jì)、勞動(dòng)糾紛等情況，取消其聘用資格。

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（五）體檢

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對(duì)通過(guò)上述環(huán)節(jié)的擬錄用初定人員開(kāi)展入職前體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，費(fèi)用由擬聘用人員自理。對(duì)需要復(fù)檢的，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，不予聘用或取消聘用。

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女性擬聘人員因懷孕需申請(qǐng)延期體檢的，應(yīng)提供懷孕的醫(yī)學(xué)證明并與招聘單位約定延緩體檢的最長(zhǎng)期限。

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（六）公示

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體檢合格后，擬錄用人員名單，將在左海集團(tuán)公開(kāi)欄和福州市人事人才網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。

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（七）錄用

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擬錄用人員經(jīng)公示后，未發(fā)現(xiàn)影響聘用問(wèn)題的，辦理入職手續(xù)，擬錄用人員須在接到通知后的規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到的，取消聘用資格。

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試用期根據(jù)勞動(dòng)合同期限確定，試用期滿后進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，考核評(píng)價(jià)合格的予以正式錄用，不合格的予以解除聘用。

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五、其他事項(xiàng)

（一）關(guān)于本次考務(wù)注意事項(xiàng)如下：

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1.報(bào)名人員對(duì)個(gè)人填報(bào)信息及提供的資格審查材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，公司有權(quán)取消其錄用資格。

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2.本次考試不收取費(fèi)用，不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

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3.招聘過(guò)程中，工作人員可能通過(guò)電話、短信聯(lián)系報(bào)考者，通知有關(guān)事項(xiàng)、核實(shí)相關(guān)情況，請(qǐng)務(wù)必保持通訊暢通，關(guān)閉號(hào)碼攔截功能。因通信不暢無(wú)法聯(lián)系本人的，自行承擔(dān)責(zé)任。

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4.報(bào)名人員所提供的個(gè)人信息資料恕不退還，公司將予以妥善保管。

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5.經(jīng)審查并約定面試的人員可通過(guò)電子郵件等方式對(duì)相關(guān)事宜進(jìn)行咨詢(xún)。

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6.應(yīng)聘者請(qǐng)自行下載公司專(zhuān)用表格填寫(xiě)履歷，謝絕其他格式履歷表。

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（二）人員遞補(bǔ)

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在面試、背景調(diào)查、體檢、公示等各環(huán)節(jié)因不合格或主動(dòng)放棄等原因而出現(xiàn)招聘計(jì)劃缺額時(shí)，由集團(tuán)黨委研究決定是否按該崗位面試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

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新聘用人員在入職2個(gè)月內(nèi)（以勞動(dòng)合同簽訂之日起算）離職或放棄聘用資格時(shí)，由集團(tuán)黨委研究決定是否按該崗位最終成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

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遞補(bǔ)人員需執(zhí)行社會(huì)調(diào)查及之后的招聘環(huán)節(jié)，遞補(bǔ)人員不符合要求或放棄將不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

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（三）本次公開(kāi)招聘接受社會(huì)公眾的監(jiān)督，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合本公告規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假等情況的，立即取消考生考試、聘用資格或解除聘用合同，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。

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（四）正常上班時(shí)間（周一至周五上午8:30-12:00，下午15:00-18:00）接受有關(guān)招聘崗位事項(xiàng)來(lái)電咨詢(xún)，咨詢(xún)電話：18059055717或通過(guò)報(bào)名郵箱進(jìn)行反映。

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（五）公開(kāi)招聘未盡事宜，解釋權(quán)歸福州左?？毓杉瘓F(tuán)有限公司所有。

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