事業(yè)單位的五險(xiǎn)一金怎么交

一、五險(xiǎn)一金的計(jì)算：

1.養(yǎng)老：單位按基數(shù)的20%繳納（2000%=400元），個(gè)人按基數(shù)的8%扣繳（2000%=160元）；

2.失業(yè)：單位按基數(shù)的1.5%繳納(2000.5%=30元)，個(gè)人按基數(shù)的0.5%扣繳(2000.5%=10元)，農(nóng)民工個(gè)人不繳費(fèi)；

3.工傷：根據(jù)單位性質(zhì)不同，扣繳比例不同，以外商獨(dú)資企業(yè)為例，按基數(shù)的1%繳納(2000%=20元)，個(gè)人不繳；

4.生育：外地戶口的員工不上此險(xiǎn)，北京戶口的員工單位按基數(shù)的0.8%繳納(2000.8%=16元)，個(gè)人不繳費(fèi)；

5.醫(yī)療：單位按基數(shù)的9%(基本醫(yī)療)+1%(大額統(tǒng)籌)繳納(20000%=200)，個(gè)人扣繳2%(基本醫(yī)療)+3(大額統(tǒng)籌)(2000%+3=43元)

6.住房公積金：單位和個(gè)人均按基數(shù)的8%繳納(2000%=160元，共繳320元)，若單位條件好可申請?zhí)岣叩?0%。

二、其他

事業(yè)單位住房公積金的繳存也是強(qiáng)制的，符合繳存條件(外省市城鎮(zhèn)常住戶口職工、個(gè)體工商戶、自由職業(yè)者除外)的單位和個(gè)人必須根據(jù)住房公積金的相關(guān)法律法規(guī)依法繳納住房公積金。

事業(yè)單位公積金為單位與職工各繳一半，但也有不一樣的，有單位交的多。要看公積金中心審批后同意單位怎么交。

事業(yè)單位為職工繳存的住房公積金，由財(cái)政部門核定收支后，在預(yù)算或者費(fèi)用中列支，事業(yè)單位住房公積金是由市政府直接管理。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位公積金月繳存基數(shù)計(jì)算為：在職公務(wù)員(含參照)：國標(biāo)工資+工作性津貼+生活性補(bǔ)貼+第十三個(gè)月工資;事業(yè)人員：崗位工資+薪級工資+績效工資。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位住房公積金的繳存比例一般為12%，具體可以咨詢當(dāng)?shù)氐淖》抗e金管理中心。

事業(yè)單位五險(xiǎn)一金標(biāo)準(zhǔn)

事業(yè)單位 五險(xiǎn)一金 繳納比例如下： 1、 養(yǎng)老保險(xiǎn) 單位繳費(fèi)費(fèi)率為20%，個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率為8%；

2、、 醫(yī)療保險(xiǎn) 單位繳費(fèi)比例為8%，個(gè)人繳費(fèi)比例為2%；

3、 工傷保險(xiǎn) 單位繳費(fèi)比例為0.2%，個(gè)人不繳費(fèi)；

4、 生育保險(xiǎn) 單位繳費(fèi)比例為0.8%，個(gè)人不繳費(fèi)；

5、 失業(yè)保險(xiǎn) 單位繳費(fèi)比例為1%，個(gè)人繳費(fèi)比例為1%；

6、 住房公積金 單位和個(gè)人繳費(fèi)比例各為12%。社會(huì)保險(xiǎn) 基金財(cái)務(wù)制度第十六條 ?機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收入包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)收入、財(cái)政補(bǔ)貼收入、利息收入、委托投資收益、轉(zhuǎn)移收入、上級補(bǔ)助收入、下級上解收入、其他收入。其中：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)收入指單位和個(gè)人按繳費(fèi)基數(shù)的一定比例分別繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

事業(yè)單位的五險(xiǎn)一金是什么

一、事業(yè)單位的 五險(xiǎn)一金 是什么 根據(jù)國務(wù)院今年發(fā)布的《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，事業(yè)單位及其工作人員依法參加 社會(huì)保險(xiǎn) ，那么，事業(yè)單位的五險(xiǎn)一金包括哪些就一目了然了，主要是 養(yǎng)老保險(xiǎn) ， 醫(yī)療保險(xiǎn) ， 失業(yè)保險(xiǎn) ， 工傷保險(xiǎn) ， 生育保險(xiǎn) 和 住房公積金 。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這三種險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的。個(gè)人不需要繳納。這里要注意的是“五險(xiǎn)”是法定的，而“一金”不是法定的。國務(wù)院日前公布《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，7月1日起施行。條例規(guī)定，國家建立事業(yè)單位工作人員 工資 的正常增長機(jī)制。事業(yè)單位及其工作人員依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，工作人員依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。條例提出事業(yè)單位工作人員參加社會(huì)保險(xiǎn)，再次從法律層次發(fā)出信號(hào)，事業(yè)單位醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)“并軌”已箭在弦上。也就是說，從7月開始，事業(yè)單位工作人員個(gè)人從不繳費(fèi)、 退休 卻拿較高 退休金 的歷史將終結(jié)。另外，事業(yè)單位住房公積金的繳存也是強(qiáng)制的，符合繳存條件(外省市城鎮(zhèn)常住戶口職工、個(gè)體工商戶、自由職業(yè)者除外)的單位和個(gè)人必須根據(jù)住房公積金的相關(guān)法律 法規(guī) 依法繳納住房公積金。事業(yè)單位 公積金 為單位與職工各繳一半，但也有不一樣的，有單位交的多。要看公積金中心審批后同意單位怎么交。事業(yè)單位為職工繳存的住房公積金， 由財(cái)政部門核定收支后，在預(yù)算或者費(fèi)用中列支，事業(yè)單位住房公積金是由市政府直接管理。機(jī)關(guān)事業(yè)單位公積金月繳存基數(shù)計(jì)算為：在職公務(wù)員(含參照)：國標(biāo)工資+工作性津貼+生活性補(bǔ)貼+第十三個(gè)月工資事業(yè)人員： 崗位工資 + 薪級工資 + 績效工資 。機(jī)關(guān)事業(yè)單位住房公積金的繳存比例一般為12%，具體可以咨詢當(dāng)?shù)氐淖》抗e金管理中心。二、相關(guān)法律條文： 《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》 第三十二條：國家建立激勵(lì)與約束相結(jié)合的事業(yè)單位工資制度。事業(yè)單位工作人員工資包括基本工資、績效工資和津貼補(bǔ)貼。事業(yè)單位工資分配應(yīng)當(dāng)結(jié)合不同行業(yè)事業(yè)單位特點(diǎn)，體現(xiàn)崗位職責(zé)、工作業(yè)績、實(shí)際貢獻(xiàn)等因素。第三十三條：國家建立事業(yè)單位工作人員工資的正常增長機(jī)制。事業(yè)單位工作人員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會(huì)進(jìn)步相適應(yīng)。第三十四條：事業(yè)單位工作人員享受國家規(guī)定的福利待遇。事業(yè)單位執(zhí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度和休假制度。第三十五條：事業(yè)單位及其工作人員依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，工作人員依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。第三十六條：事業(yè)單位工作人員符合國家規(guī)定退休條件的，應(yīng)當(dāng)退休。綜上所述，關(guān)于 事業(yè)單位的五險(xiǎn)一金是什么 ，我們要注意，事業(yè)單位及其工作人員要依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，事業(yè)單位住房公積金的繳存也是強(qiáng)制的。另外，在繳納的比例上，公積金的比例要咨詢當(dāng)?shù)氐淖》抗e金管理中心，每年都是會(huì)發(fā)生變化的。

省屬事業(yè)單位五險(xiǎn)一金繳到哪里

五險(xiǎn)一金一般在參保地社會(huì)保障中心繳納。

事業(yè)單位五險(xiǎn)一金繳納比例如下：

1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：單位繳21%，個(gè)人繳8%；

2、醫(yī)療保險(xiǎn)：單位繳9%，個(gè)人繳2%，另外還有10元大病統(tǒng)籌；

3、失業(yè)保險(xiǎn)：單位繳2%，個(gè)人繳1%；

4、工傷保險(xiǎn)：單位繳0.5%，個(gè)人不繳；

5、生育保險(xiǎn)：單位繳0.8%，個(gè)人不繳；

6、住房公積金：單位繳8%，個(gè)人繳8%。

可以看出，單位和個(gè)人拿錢的比例大概是41.3：

1、9。舉個(gè)例子，假如你每月五險(xiǎn)一金扣200元，那么單位則要為你交413元，你的全部收入是你工資外再加613元。

五險(xiǎn)一金辦理手續(xù)：

1、社保、公積金開戶。

企業(yè)需要在成立之日起三十日內(nèi)去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。社保開戶后會(huì)拿到《社保登記證》，公積金開戶后會(huì)取得單位公積金登記號(hào)。

2、增減員。

單位每月都必須把企業(yè)新增的員工添加進(jìn)單位的五險(xiǎn)一金賬戶中，并把已經(jīng)離職的員工從賬戶中刪除。社保、公積金賬戶為兩個(gè)獨(dú)立的賬戶，增減員工的操作在兩個(gè)賬戶中都必須進(jìn)行。

3、確認(rèn)繳費(fèi)基數(shù)。

單位每月需要為員工申報(bào)正確的五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)，以確保五險(xiǎn)一金的正常繳納。五險(xiǎn)一金的繳費(fèi)基數(shù)以員工上年度平均工資或入職首月工資為準(zhǔn)。

4、五險(xiǎn)一金繳費(fèi)。

如果企業(yè)、銀行、社保/公積金管理機(jī)構(gòu)三方簽訂了銀行代繳協(xié)議，則五險(xiǎn)一金費(fèi)用將在每月固定時(shí)間從企業(yè)銀行賬戶中直接扣除。當(dāng)然企業(yè)也可以選擇通過現(xiàn)金或者支票的形式前往五險(xiǎn)一金管理機(jī)構(gòu)現(xiàn)場繳費(fèi)。

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