軍人轉(zhuǎn)業(yè)能去國企嗎

軍人轉(zhuǎn)業(yè)能去國企，因為一些央企或國企均有義務(wù)接收轉(zhuǎn)業(yè)士官。不過要注意一點，一些壟斷性國企并沒有那么多名額給轉(zhuǎn)業(yè)士官。即使有個別的名額，大多也都是最基礎(chǔ)的生產(chǎn)崗位。

１、屬于編內(nèi)員工，工作穩(wěn)定

安置在國有企業(yè)工作的轉(zhuǎn)業(yè)士官，兵齡算工齡，屬于企業(yè)編制內(nèi)的正式員工。簽訂勞動用工合同時，都是簽的長期無固定期限的勞動，正常情況下，不存在中途續(xù)簽勞動合同和被辭退的情況。只要自己愿意干，可以干到退休，沒有失業(yè)的壓力和風(fēng)險。這一點與私企相比，是有明顯優(yōu)勢和好處的。

２、國企效益較好，收入穩(wěn)定

國有企業(yè)一般資源好、規(guī)模大、管理科學(xué)，經(jīng)濟效益大都比較好。在國企工作，工資收入雖然從表面上看起來不是很高，但是，五險二金齊全，工資按時發(fā)放，免費工裝、免費午餐、節(jié)假日福利、年終獎等等，一應(yīng)俱全，員工福利保障較好。

３、國企管理規(guī)范，晉升有望

轉(zhuǎn)業(yè)士官一般在部隊工作了12年以上，經(jīng)受了長期的、嚴(yán)格的軍事化管理，經(jīng)過了長期的學(xué)習(xí)、磨煉和鍛煉，個人的基本素質(zhì)都比較好，個人的適應(yīng)能力都比較強，并且還有一定的組織管理能力。因此，轉(zhuǎn)業(yè)到國企工作后，只要發(fā)揮好自己的長處，像在部隊一樣嚴(yán)格要求、吃苦耐勞、任勞任怨，一定會在新工作崗位上干出優(yōu)異成績的，并且還有機會得到提升使用。

４、國企工作難得，比較體面

轉(zhuǎn)業(yè)士官分配工作，直接安置到國有企業(yè)，可以說是比較理想的，也是非常幸運的，機會難得。因為，現(xiàn)在很多人要想進入國企工作，是很困難的。國企招聘員工，大都是每年年底時，直接到有關(guān)大學(xué)院校，直接現(xiàn)場招聘第二年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，專業(yè)對口，擇優(yōu)錄取，并且招聘數(shù)量有限，競爭激烈。

高中生當(dāng)兵退伍后可不可以去國企？

要是高中生當(dāng)兵，退伍后

可不可以去國企？當(dāng)然可以去，國企

也可以去事業(yè)單位

這里憑自己的運氣和你家庭

關(guān)系背景方面都有很大關(guān)系

如果你家庭背景厲害的話

以后當(dāng)上公務(wù)員也說不定

所以這個并沒什么太所以這個并沒有什么太大的問題

你可以干你任何想干的事情

濟南轉(zhuǎn)業(yè)軍人會上國企嗎

有機會上。

山東省人民政府網(wǎng)站發(fā)布，政府安排工作退役士兵全部安排到機關(guān)、事業(yè)單位和國有企業(yè)。其中，安排到機關(guān)、事業(yè)單位的比例不低于40%；其他安排到國有企業(yè)的，除中央駐魯企業(yè)外，安排到省屬和設(shè)區(qū)的市屬企業(yè)的比例不低于70%。

中校轉(zhuǎn)業(yè)到國企是什么職務(wù)？

軍隊干部轉(zhuǎn)業(yè)地方套改地方職級是以職務(wù)為準(zhǔn)，而不是根據(jù)軍銜。中校軍銜是軍官中職務(wù)跨度為正營、副團、正團三級，轉(zhuǎn)業(yè)時套改地方職級時分別為正科、副處、正處。但是，對于軍轉(zhuǎn)干部地方安排工作時，多數(shù)只是享受相應(yīng)的職級待遇，很難安置實職，比如，正營級干部轉(zhuǎn)業(yè)到地方，絕大多數(shù)只是享受正科級工資待遇，而很少能安排實職科長的職務(wù)崗位，只當(dāng)一般干部使用。另外，部隊干部轉(zhuǎn)業(yè)工作中確實有提職轉(zhuǎn)業(yè)的，但那是有前提條件的，其多數(shù)為軍官任本級職的任職時間超過規(guī)定的正常晉升職務(wù)年限，但由于職務(wù)編制比例、無崗位空缺等原因，無法正常晉升職務(wù)的軍官，比如，正營職晉升副團的規(guī)定年限為任職滿三年，但由于上述原因任正營超過三年以上而未能晉升職務(wù)的軍官，在轉(zhuǎn)業(yè)前上級出于照顧的原因，在晉升職務(wù)后按副團職安排轉(zhuǎn)業(yè)。而對于那些任本級未滿規(guī)定晉升年限的，則不會在轉(zhuǎn)業(yè)前給予晉升職務(wù)。

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