教師招聘和特崗教師的區(qū)別有哪些

近幾年，很多備考教師招聘的考生，也會在同時準備特崗教師的招聘考試，想做“兩手準備”，但是不知道教師招聘考試和特崗教師招聘有哪些不同呢?

①考試時間上：特崗教師招聘是每年一次，統(tǒng)一組織;教招考試時間靈活，除了各地區(qū)統(tǒng)一組織的招聘外，各個學校，地區(qū)也會單獨組織教師招聘考試選拔人才;

②年齡要求：報名條件中特崗一般要求30周歲以下，教招年齡范圍廣，根據(jù)城市的不同，對年齡和學歷的要求也不一樣，大家可以有更多的機會;

③考試內容：特崗教師考試的內容比教師招聘要簡單，科目也比較少;兩者考試內容也不完全一樣;

④是否有編制：編制特崗沒有編制，教招參加有編制考試可獲得編制。特崗教師三年服務期內沒有編制，工資發(fā)放分為國家撥款部分和縣財政補助部分，保險公積金由當?shù)乜h財政負責解決。

招教和特崗到底有什么區(qū)別

1、學歷不同

特崗：全日制師范類?？苹蛉罩票究飘厴I(yè)可考特崗。且報名除體音美外，其他學科均不要求專業(yè)對口。

招教：招教考試相對特崗考試來說，對學歷要求較為寬松。?？茖W歷即可報考符合其他條件招教考試。

2、招考比例不同

特崗：從2016年來看，招聘12000名，報考人數(shù)50000多名，河南特崗考試的競爭比例在1:5左右。洛陽，鶴壁，安陽部分熱門縣競爭比例超過1:10，駐馬店，南陽，周口部分冷門縣競爭比例不足1:2。

招教：相比河南特崗考試，河南招教考試的競爭比例較大。市直屬中小學教師招聘的競爭比例均超過1:30，熱門縣和區(qū)屬中小學教師競爭比例也在1:20左右。

3、優(yōu)惠政策不同

特崗：國家出臺文件支持服務期滿的特崗教師繼續(xù)深造，攻讀師范類在職碩士研究生免筆試。服務期滿的特崗教師頒發(fā)《特崗教師服務證書》，參加市區(qū)教師和事業(yè)單位招聘有加分政策或定向招聘，每年11月份的國家公務員考試和9月份的河南省公務員考試也會有相當大一部分名額用于定向招聘服務期滿的特崗教師。

招教：事業(yè)單位編制和五險一金、津貼、獎金等待遇、俗稱的“鐵飯碗”。工作穩(wěn)定，不會有太大變故。

擴展資料：

特崗教師是國家針對西部和貧困地區(qū)省市的支援政策，引導和鼓勵高校畢業(yè)生從事農村義務教育工作。特崗教師服務期滿三年后，經考核合格而自愿留任的特崗教師，全部入編，與當?shù)卣嚼蠋熛碛型却?，其工資發(fā)放納入當?shù)刎斦?/p>

招教即教師招聘考試，就是某市、縣或某學校需要進一步補充教師隊伍而進行的招聘考試。

參考資料：

百度百科—招教

百度百科—特崗教師

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