如何選擇一個好的PHP培訓(xùn)班呢

在過去的幾年里，php一直是編程語言中受歡迎的職位之一。作為一種老牌的后端編程語言，php在世界上占有很高的市場地位，僅次于java。由于市場的廣泛應(yīng)用和對人才的巨大需求，吸引了很多人進入這個行業(yè)。然而，為了學(xué)習(xí)周期和學(xué)習(xí)效果，大多數(shù)人選擇參加培訓(xùn)班，但是如何選擇一個好的php培訓(xùn)班呢?一起跟小編來了解一下吧！

php培訓(xùn)學(xué)習(xí)

1、看課程設(shè)置

php課程設(shè)置是否符合就業(yè)企業(yè)的要求?能不能與企業(yè)的要求相符合?從整個課程設(shè)置的角度來說，課程設(shè)置對企業(yè)對接是首要看的標準。

學(xué)php的目的是為了就業(yè)，如果課程設(shè)置不符合企業(yè)的要求，學(xué)員學(xué)習(xí)完畢就會出現(xiàn)與就業(yè)企業(yè)的要求不符，也達不到就業(yè)企業(yè)的要求，也就意味著參加php培訓(xùn)就失敗了。

有的php培訓(xùn)機構(gòu)的課程設(shè)置在具體內(nèi)容上如服務(wù)端技術(shù)、客戶端技術(shù)、php游戲開發(fā)、項目經(jīng)驗等所占的比例與企業(yè)的需求完全不符，從學(xué)習(xí)的角度看，選擇這種php培訓(xùn)機構(gòu)就等于失敗!

2、看課時數(shù)量

企業(yè)的需求知識點決定課時數(shù)量!學(xué)費的高低取決于課時數(shù)量和平均課時價格，有些培訓(xùn)的機構(gòu)學(xué)費表面看似低，但實際是由于課程設(shè)置就存在問題，忽略了企業(yè)對于學(xué)生的要求，而降低了總課時數(shù)量，看似花費的學(xué)費低，實際平均課時費用則多花了一倍，而導(dǎo)致學(xué)員學(xué)習(xí)跳過了很多在工作中的重要知識點，在后續(xù)的工作中造成專業(yè)技能不。

3、看師資力量

經(jīng)驗多、技術(shù)強、教學(xué)強、教研人員數(shù)量是考察重點!授課師資是否有8年至10年以上的項目及教學(xué)經(jīng)驗?在課程設(shè)置與企業(yè)需求能夠?qū)拥那疤嵯?，授課師資是保護學(xué)生學(xué)習(xí)效果的重要一環(huán)，如果授課的師資沒有8-10年的經(jīng)驗，師資數(shù)量特別少，那么學(xué)生的學(xué)習(xí)效果肯定也得不到保護。即便是的講師也都有各自擅長的方向，所以師資組合授課很重要，這樣學(xué)生才能在有限的時間內(nèi)博采眾長。

在php培訓(xùn)教學(xué)中，教師必須有豐富的經(jīng)驗，并且必須擁有很強的技術(shù)背景，還必須同時具備較強的教學(xué)能力。即使技術(shù)強如果教學(xué)能力弱，也意味著不能教好學(xué)生，所以考察師資力量重要的是選擇教師經(jīng)驗多、技術(shù)強、教學(xué)強、教研人員多的培訓(xùn)機構(gòu)。

4、看就業(yè)保護體系

就業(yè)保護體系比口頭承諾更重要!就業(yè)是否有多重資源和體系保護?學(xué)php的目的是為了就業(yè)，如果沒有強大的就業(yè)資源和就業(yè)保護體系，學(xué)員去哪求職?是否有體系保護學(xué)員就業(yè)?資源的數(shù)量多少以及的頻次和就業(yè)體系的形式是學(xué)生畢業(yè)后就業(yè)的根本保護，如果沒有這些就業(yè)體系保護?那學(xué)員就要慎重考慮。

在考察就業(yè)保護體系可以從以下幾個角度來比較，如有多少家就業(yè)合作企業(yè)的數(shù)量?有多少家深度合作的就業(yè)企業(yè)?是否有企業(yè)年度訂單?是否有月度的大量雙選會?是否有定向的?是否有大型的專場會?

以上是對“如何選擇php培訓(xùn)班”的簡單分析，相信大多數(shù)朋友已經(jīng)有了清晰直觀的選擇標準，需要提醒大家的是要相信多個角度的比較考量而不是相信口頭的承諾!才能獲得更好的培訓(xùn)效果和良好的就業(yè)!

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