加拿大旅游簽證含金量暴漲！性?xún)r(jià)比拉滿~

根據(jù)加拿大移民部公布的最新數(shù)據(jù)顯示，IRCC簽證庫(kù)存總量已經(jīng)達(dá)到了1,471,173份。相比于4月底公布的120萬(wàn)份，短短一個(gè)多月暴增了近27萬(wàn)份申請(qǐng)。其中，加拿大訪客簽證（TRV）庫(kù)存多了20萬(wàn)份，成為了增幅最大的簽證類(lèi)別。

政策延期

加拿大政府曾在疫情剛開(kāi)始嚴(yán)重的時(shí)候出臺(tái)了一個(gè)解決方案：允許境內(nèi)的游客申請(qǐng)工作簽證，留在加拿大合法進(jìn)行工作！該政策為了幫助疫情期間滯留在加拿大的旅客，也同時(shí)可以緩解本地的勞動(dòng)力短缺問(wèn)題。目前，這項(xiàng)臨時(shí)的政策已經(jīng)確定延期到2023年2月28日。

加拿大工簽福利

工簽優(yōu)勢(shì)：

在加拿大，外國(guó)居民只有在擁有工作簽證的前提下才能夠在加拿大合法工作。通過(guò)積累加拿大本地工作經(jīng)驗(yàn)，工簽持有人可以通過(guò)多種途徑和方案申請(qǐng)楓葉卡，成為加拿大永久居民。

工簽后其他福利：

1.子女免費(fèi)教育

加拿大政府規(guī)定，如果擁有合法工簽，那么申請(qǐng)人的孩子將在5-18歲享受免費(fèi)的加拿大公立教育。

2.醫(yī)療保險(xiǎn)

是擁有工簽后，同樣可以享受和加拿大本地公民一樣免費(fèi)的醫(yī)療服務(wù)，免除的費(fèi)用包括診斷費(fèi)和住院費(fèi)。

3.牛奶金

如果申請(qǐng)人的孩子在18歲以下，則可以在居住滿18個(gè)月后以及孩子滿18歲前，享受到聯(lián)邦提供的每個(gè)月固定領(lǐng)取的牛奶金福利和兒童保育計(jì)劃。

申請(qǐng)條件

很多同學(xué)在剛剛了解加拿大“旅轉(zhuǎn)工”政策容易產(chǎn)生一個(gè)很大的誤區(qū)：誤以為拿到加拿大旅游簽證入境，在入境后就可以根據(jù)政策無(wú)條件地去更換為工簽了。但是實(shí)際上，在拿到旅游簽證入境后，申請(qǐng)人還需要滿足以下幾個(gè)必要的條件，缺一不可。

1.旅轉(zhuǎn)工申請(qǐng)條件

①在遞交申請(qǐng)時(shí)，申請(qǐng)人在加拿大具有有效且合法的訪客身份

②獲得加拿大本地工作機(jī)會(huì)，拿到雇主所發(fā)的有效工作offer

③雇主必須向勞工部門(mén)遞交申請(qǐng)，并取得正向的勞動(dòng)力市場(chǎng)影響評(píng)估結(jié)果（LMIA）

④申請(qǐng)人自身能夠勝任就職崗位（工作經(jīng)歷、教育背景以及英文水平）

2.旅轉(zhuǎn)工申請(qǐng)流程

①申請(qǐng)加拿大旅行簽證

②簽證獲批后順利入境加拿大

③在加拿大獲得本地工作機(jī)會(huì)

④雇主打廣告，并辦理LMIA

⑤在獲得正向的勞工批文后，在加拿大的境內(nèi)遞交申請(qǐng)

⑥移民部會(huì)審核申請(qǐng)人的資質(zhì)（工作經(jīng)歷、教育背景以及英文水平），以確定申請(qǐng)人能夠勝任該崗位

⑦簽發(fā)工簽

這種方式減少了境外遞交工簽的被拒風(fēng)險(xiǎn)，整體流程也會(huì)快很多。但是，加拿大旅轉(zhuǎn)工的政策并不是就意味著可以天上掉餡餅，直接給游客送工簽，主要存在以下兩大難點(diǎn)。

難點(diǎn)一：雇主

1.申請(qǐng)人需要先找到符合自己過(guò)去工作經(jīng)驗(yàn)的真實(shí)工作機(jī)會(huì)，同時(shí)雇主還需要向加拿大勞工部門(mén)申請(qǐng)勞工批文。

2.合適的職位匹配難度較大，需要一定的運(yùn)氣來(lái)加持遇到靠譜的雇主。

難點(diǎn)二：申請(qǐng)勞工批文

1.加拿大的雇主如果需要招聘臨時(shí)外國(guó)勞工，便必須先向就業(yè)及發(fā)展部門(mén)遞交LMIA的申請(qǐng)。如果能夠得到其簽發(fā)的正面批文，則可以憑此批文協(xié)助臨時(shí)外國(guó)勞工辦理工作簽證，使得可以來(lái)到加拿大為雇主工作。

2.勞工批文的申請(qǐng)流程較為繁瑣和復(fù)雜，且對(duì)雇主資質(zhì)的要求較為嚴(yán)格。

什么樣的雇主可以申請(qǐng)勞工批文？

申請(qǐng)勞工批文對(duì)雇主資格的要求極其嚴(yán)格且繁瑣，因此申請(qǐng)LMIA并不是一件容易的事，最起碼要滿足以下五點(diǎn)要求：

1.招聘的職位必須符合加拿大國(guó)家職業(yè)類(lèi)別（NOC）；

2.薪資水平必須符合雇主所在地區(qū)的平均工資；

3.雇主必須在遞交批文申請(qǐng)的前四周，在加拿大境內(nèi)的至少三個(gè)招聘平臺(tái)上刊登連續(xù)四周的招聘廣告，以向勞工部門(mén)證明其無(wú)法在加拿大境內(nèi)找到合適的員工；

4.除了刊登廣告外，雇主最好從其他途徑一起進(jìn)行招聘宣傳，來(lái)增加批文通過(guò)的概率；

5.如果雇主提供的職位是高薪的職位，雇主還需要向勞工部門(mén)提供過(guò)渡計(jì)劃，并承諾不會(huì)解除雇用公司現(xiàn)有的加拿大公民或永居員工；

6.遞交批文申請(qǐng)時(shí)，雇主還需要附上公司的各類(lèi)證明文件，例如商業(yè)登記證明文件、商業(yè)執(zhí)照、一年報(bào)稅表100/125/T2 125。

以上就是學(xué)長(zhǎng)為同學(xué)整理關(guān)于旅轉(zhuǎn)工的相關(guān)事宜啦，歡迎同學(xué)聯(lián)系學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐哦~

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