出國留學后，在國內的人事檔案應該怎樣處理

出國留學后，在國內的人事檔案應該怎樣處理

1.戶口檔案留校，不是每個學校都有這項服務。有的學?？梢悦赓M保留一定年限(一般是兩年吧)，要上交的材料視學校具體情況而定。兩年以后如果沒有接收單位，檔案戶口打回原籍，學校不再為其發(fā)放就業(yè)報到證。畢業(yè)生憑用人單位錄(聘)用手續(xù)、勞動合同和《普通高等學校畢業(yè)生證書》辦理落戶手續(xù)。2.可放在人才市場。3.留學人員服務中心(簡稱留服)服務對象：下列人員不受地域和戶口限制，均可委托留學人員檔案室代管檔案：(1)自費出國留學的高校在校生、研究生和已經(jīng)畢業(yè)但未參加就業(yè)的高校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生;(2)自費出國留學的在校高中生、高中畢業(yè)生;(3)自費出國留學的單位自動離職人員、辭職人員;(4)自費赴中國香港、澳門地區(qū)就讀的人員;(5)出國探親、訪友、陪讀、移民等改為留學身份的人員(6)尚未在國內落實工作單位的留學回國人員;(7)雖已落實工作單位，但因無就業(yè)手續(xù)和當?shù)貞艨?，或檔案需跨地區(qū)調動，工作單位或人才交流中心尚不能接收其檔案的留學回國人員。

畢業(yè)工作不到一年，國企辭職準備出國留學，請問干部身份、檔案怎么怎么辦

國內大學學生一般都會把檔案集中調到學校保存，除非學生本人戶口在北京上海這些大城市。所以對于出國留學的檔案保存也是有完全不同的保存辦法。
如果你本人是北京，上海等地的戶口，或者干脆對今后回國的戶籍沒有其他想法，那么戶口和檔案完全沒有必要移動，可以選擇直接放在當?shù)氐娜瞬攀袌霰４?。如果你是外省市在北京上海等城市上學的學生，可以選擇將戶口存在當?shù)氐牧魧W服務中心，這樣既可以放心的長期保存，回來后也可以享受一些留學生的戶口優(yōu)惠政策。
人才市場也稱作人才交流中心業(yè)務范圍(檔案管理、人事代理、計算工齡、工資調整、職稱申報、轉正定級、就業(yè)推薦、網(wǎng)絡招聘、信息發(fā)布、人才交流等16項內容。)
留學服務中心業(yè)務范圍(廣泛涉及公派留學、公派出訪團組護照簽證、國外宣傳服務保障、留學回國安置、國外學歷學位認證、科研啟動基金申請和“春暉計劃”海外留學人才學術休假回國工作項目、留學人員回國投資咨詢、新加坡政府全額獎學金生項目、國際教育展、來華留學、自費留學中介、人事檔案管理等多領域、高層次、全方位的一站式服務。)

在職人員想出國讀博是否可以留職停薪幾年？

我來分享一下我的經(jīng)驗
我是事業(yè)單位編制，出國讀研究生。想保留檔案及人事關系，我可以接受停薪留職，中間單位有過不配合的部分略過，因為已解決，如果需要問再回答。
教育部1986年出過文件，后續(xù)沒有更新，你可以百度（《關于出國留學人員工作的若干暫行規(guī)定》通知）看看里面的內容有沒有可以和你現(xiàn)在情況符合的。
如果你是事業(yè)編制，你可以和單位協(xié)商，因為事業(yè)單位人員管理條例里沒有相關的政策和條例講如果出國進修會怎樣，完全就是看和單位如何協(xié)商，這是允許的。
你的工資待遇和考核應該是完全和你在職相同，只是你協(xié)商后需要和單位簽一份協(xié)議，內容是你在出國進修期間保證多少工資和待遇，幾年學制，幾年回國回到本單位，如果不會繳納多少違約金，這些都是和單位協(xié)商的。我們單位之前在國內上學沒有提走檔案的連協(xié)議也沒有，工資待遇都是正常。我現(xiàn)在的環(huán)境不太好，所以才走了這些手續(xù)。
提交后發(fā)現(xiàn)你要辦停薪留職，個人建議，如果你們的工資是市直財政統(tǒng)一下發(fā)的不要走停薪，停需要很多手續(xù)，你回來工作之后還是需要很多手續(xù)。我問到的相關人事局領導，和我講的，你是在職期間進修，學滿回原單位，你上學期間就相當于在工作，所有的職稱待遇應該繼續(xù)，那么多領導的履歷里都是在工作期間進修的，我們應該支持。但是你單位如果實在是有苛刻條件，那就簽協(xié)議。

參加過工作的人員再去留學檔案應該放在哪里？

1、參加過工作的人員再去留學檔案可以放在人才中心，沒有問題，不影響學歷認證。
2、人才中心也是政府開辦的人事服務機構，不一定要放在留學生檔案管理中心。不是說檔案要放在留學生檔案管理中心才可以進行學歷認證。
3、建議去人才中心當面咨詢并簽訂【人事代理】協(xié)議。一般來說檔案保管主要看自己方便。學歷認證是回國后學歷認可的前提，所以通常都需要，但學歷認證和檔案沒有關系。

工作黨出國留學檔案、戶口、黨組織關系應該放哪里？

看你和單位的關系，你跟單位撕了的話，可以轉走，轉到當?shù)厝瞬殴芾頇C構。如果沒有，他們可能會要你簽合同，學業(yè)結束繼續(xù)服務，可能此間保留你的位置，甚至保留工資。如果你不想保留這個關系，你需要辭職先。所有關系中，只有和單位保持關系這一種情況會保留你的工齡。黨組織關系和你的人事檔案一般同步了，現(xiàn)在，當然你在國外有了組織關系需要轉移時，另說。戶口轉到爸媽那當然沒問題，但是真的有必要這么麻煩嗎？想保持工齡，你這些關系只能留單位啊

出國留學前檔案放哪里

出國留學可以把畢業(yè)檔案放在學校，留學人員服務中心或者人才市場
戶口檔案留校
不是每個學校都有這項服務。有的學?？梢悦赓M保留一定年限(一般是兩年吧)，要上交的材料視學校具體情況而定。兩年以后如果沒有接收單位，檔案戶口打回原籍，學校不再為其發(fā)放就業(yè)報到證。畢業(yè)生憑用人單位錄(聘)用手續(xù)、勞動合同和《普通高等學校畢業(yè)生證書》辦理落戶手續(xù)。
優(yōu)點：由于學校的誠信度較高，代為保管戶口關系和檔案，提供就業(yè)咨詢、就業(yè)信息、就業(yè)指導等與落實就業(yè)單位有關的服務，老師盡心盡力，而且不收取額外費用，學生自由度較大，安全性高，可以以應屆畢業(yè)生的身份參加公務員考試等。
缺點：畢業(yè)生檔案留校只是延長了擇業(yè)期，與學校沒有人事隸屬關系，涉及人事關系的證明都不能出具。另外，檔案留校期間不計算工齡。留學期間的檔案空白(學校沒有資格填寫留學期間的經(jīng)歷)。
2.人才市場
優(yōu)點：在當?shù)鼐蜆I(yè)手續(xù)簡便。
缺點：失去應屆畢業(yè)生的身份。留學期間檔案空白，不算工齡。(這里有人說是有工齡的，我是沒有查到相關的規(guī)定，可以咨詢一下本地的人才市場;這種方式最大的弊病就是失去了應屆生的身份，找工作的時候會按照社會人員的標準，可能會存在一些國家補貼、福利方面的不同)
3.留學人員服務中心(簡稱留服)
服務對象：下列人員不受地域和戶口限制，均可委托留學人員檔案室代管檔案：
(1)自費出國留學的高校在校生、研究生和已經(jīng)畢業(yè)但未參加就業(yè)的高校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生;
(2)自費出國留學的在校高中生、高中畢業(yè)生;
(3)自費出國留學的單位自動離職人員、辭職人員;
(4)自費赴中國香港、澳門地區(qū)就讀的人員;
(5)出國探親、訪友、陪讀、移民等改為留學身份的人員;
(6)尚未在國內落實工作單位的留學回國人員;
(7)雖已落實工作單位，但因無就業(yè)手續(xù)和當?shù)貞艨冢驒n案需跨地區(qū)調動，工作單位或人才交流中心尚不能接收其檔案的留學回國人員。
優(yōu)點：
(1)教育部留學服務中心是教育部直屬并具有法人資格的國家級留學服務專業(yè)機構，是國家唯一提供全方位留學服務的單位。
(2)留學存檔作為留學服務工作的一部分，與“中心”的其他服務形成了完善的一條龍服務的配套機制，留學存檔人員不必到處奔波即可“一站式”辦理出國留學和留學回國工作等手續(xù)，其具體服務內容包括：
辦理自費出國留學手續(xù);
辦理境外學歷學位證書的認證;
辦理留學人員回國工作就業(yè)報到證、落戶手續(xù);
辦理出國留學或留學回國人員集體戶口的存放和落戶;
為留學存檔人員開具各種人事證明;
負責出國留學存檔人員中的黨員的組織關系接轉;
負責記錄在國外留學和在香港、澳門地區(qū)就讀的經(jīng)歷，填補在境外學習階段人事檔案材料的空白，完善存檔人員的檔案。
(3)時間靈活：申請存檔者如果已經(jīng)出境，仍可把檔案存放在留學人員檔案室，并可委托他人代辦存檔手續(xù)。如果檔案原先存放在街道辦事處，也可以轉往留學人員檔案室(因為放在留服是要uncon的offer才行，如果現(xiàn)在還沒拿到uncon可以等拿到以后委托國內的家人或者朋友幫忙辦理)。
缺點：存檔人員在國外或港、澳地區(qū)學習期間，暫不計算工齡，待學成回國(或回內地)后，應首先辦理國外學歷、學位認證，并找到接收單位，辦理完工作派遣手續(xù)后，“中心”檔案室或其他檔案接收單位方可按照國家有關規(guī)定為存檔人員定級并計算工齡。

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