學(xué)歷提升有必要嗎？學(xué)歷重要還是工作經(jīng)驗(yàn)重要？

“升學(xué)熱”加熱，對(duì)于學(xué)歷提升有必要嗎?學(xué)歷重要還是工作經(jīng)驗(yàn)重要?的辯論也越來越多，今天本文就針對(duì)在職人士，作為半個(gè)教育行業(yè)的小編來回答這個(gè)問題。

一、學(xué)歷提升有必要嗎?

目前來說，學(xué)歷是顯性的，能力是隱性的。

有些能力在工作中得到自我發(fā)現(xiàn)和歷練，有些能力則是天生的，沒法彌補(bǔ)。

但是，通過主觀努力、刻苦學(xué)習(xí)來提高學(xué)歷，之后是可以實(shí)現(xiàn)的，必要時(shí)，學(xué)歷甚至可以掩蓋某些能力的欠缺。

所以在我們能力還不足掩蓋缺點(diǎn)的時(shí)候，作為職場(chǎng)人提升學(xué)歷是很有必要，只不過在職人士提升學(xué)歷要兼顧工作，這種情況下，建議可以報(bào)個(gè)班。

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二、學(xué)歷重要還是工作經(jīng)驗(yàn)重要?

學(xué)歷的概念顯而易見，也是最容易區(qū)分的，比如說在應(yīng)聘中，面試官往往先看你的學(xué)歷，區(qū)分?？坪捅究频男劫Y待遇;學(xué)歷低于專科，已經(jīng)被區(qū)分在面試之外了，沒人能看到你的能力。

這是小編比較主觀的看法，客觀來看的話，學(xué)歷和能力誰更重要是難以衡量的。

因?yàn)閷W(xué)校教育和企業(yè)崗位對(duì)學(xué)生的能力要求并不一樣，企業(yè)對(duì)員工的要求又超出了學(xué)校教育的范圍，導(dǎo)致校企之間存在一定的斷裂。

但在大多數(shù)情況下，學(xué)歷仍然是我們進(jìn)入社會(huì)重要途徑之一，所以提升學(xué)歷是很有必要的。

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【微語】不幸的是，你知道得太多了，思考得太多了，因此才有了這種不能為周圍人所理解的苦惱。