根據(jù)近兩年廣東省考情況來(lái)看，公告中是沒(méi)有提及開(kāi)考比例的，就是說(shuō)沒(méi)有開(kāi)考比例的要求，只要有人報(bào)了并通過(guò)初步審核，就會(huì)開(kāi)考。而在某些省份的公務(wù)員考試中，會(huì)設(shè)置相應(yīng)的筆試開(kāi)考比例，主要的目的就是為了避免在招考的過(guò)程中造成資源浪費(fèi)。如果一個(gè)職位的筆試開(kāi)考比例是1:3，招錄2人的那就至少有6個(gè)人及以上才會(huì)舉行筆試。如果沒(méi)有達(dá)到開(kāi)考比例就會(huì)核減招錄人數(shù)或者是取消該職位(如果審核通過(guò)但是因?yàn)槿藬?shù)不足導(dǎo)致撤銷(xiāo)考試的考生是可以改報(bào)其他崗位)。
但是廣東省公務(wù)員考試有進(jìn)面比例。除面試前加考專(zhuān)業(yè)科目(技能)測(cè)試的職位外，其他職位面試對(duì)象的人數(shù)，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招錄人數(shù)1︰3比例確定。筆試合格報(bào)考者達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定面試對(duì)象。廣東省考公告中有關(guān)于進(jìn)面比例的相關(guān)規(guī)定：
1、其他職位面試招錄比例
除面試前加考專(zhuān)業(yè)科目(技能)測(cè)試的職位外，其他職位面試對(duì)象的人數(shù)，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招錄人數(shù)1︰3比例確定。
2、報(bào)考者未達(dá)規(guī)定比例
筆試合格報(bào)考者達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定面試對(duì)象。
3、專(zhuān)業(yè)科目(技能)測(cè)試招錄比例
部分專(zhuān)業(yè)性職位(見(jiàn)職位表)在面試前組織專(zhuān)業(yè)科目(技能)測(cè)試。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按招錄人數(shù)1︰6比例在筆試成績(jī)合格報(bào)考者中確定參加專(zhuān)業(yè)科目(技能)測(cè)試人員，并按筆試成績(jī)×50%+專(zhuān)業(yè)科目(技能)測(cè)試成績(jī)×30%計(jì)算(四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后3位)后，從高分到低分按招錄人數(shù)1︰3比例確定面試對(duì)象。
4、體能測(cè)試比招錄比例
公安、監(jiān)獄、戒毒管理機(jī)關(guān)人民警察和法檢兩院司法警察職位的報(bào)考者，通過(guò)資格審核后，還須進(jìn)行體能測(cè)評(píng)。
為能有效遞補(bǔ)和按時(shí)完成體能測(cè)評(píng)，資格審核和體能測(cè)評(píng)可在報(bào)考者自愿基礎(chǔ)上按不低于招錄人數(shù)1︰4不高于1︰6的比例組織實(shí)施。
省公安廳及廣州、深圳部分招錄職位將在面試前后對(duì)報(bào)考者進(jìn)行心理素質(zhì)測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)結(jié)果作為擇優(yōu)確定擬錄用人員的重要參考。
溫馨提示：
