山西運城晉商銀行招聘條件

晉商銀行股份有限公司運城分行是經(jīng)請山西省銀監(jiān)局批準成立，隸屬于晉商銀行總行的一家地市級分行。現(xiàn)面向社會招聘英才。我們將為每位加盟的員工提供業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪酬和良好的培訓(xùn)，享受公平的晉升待遇和職業(yè)生涯發(fā)展機會。誠邀有志之士共鑄偉業(yè)！一、招聘崗位招聘辦公室、風(fēng)險合規(guī)管理部、公司業(yè)務(wù)部、個人業(yè)務(wù)部、營業(yè)部、審計部、信息科技部負責(zé)人及部門職員若干。報名時間：2010年10月26日— 11月5日。工作地址：山西省運城市。二、招聘基本條件 1、認同晉商銀行的發(fā)展目標、經(jīng)營理念及企業(yè)文化，具有較強的責(zé)任心、事業(yè)心和開拓進取精神；

2、具有良好的政治思想素質(zhì)和職業(yè)道德操守，團結(jié)協(xié)作，勇于奉獻，遵紀守法，品行端正，無違規(guī)違法等不良記錄；

3、具備應(yīng)聘職位所需資格要求以及監(jiān)管部門任職資格審查條件；

4、身體健康，五官端正，無不良嗜好；

5、部門負責(zé)人40周歲以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中級以上職稱，3年以上相關(guān)專業(yè)負責(zé)人工作經(jīng)歷；

6、部門職員35周歲以下（含營業(yè)部柜員），全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

7、具有豐富工作經(jīng)驗和客戶資源者條件可適當(dāng)放寬。

三、招聘崗位具體要求及人數(shù)（一）辦公室1. 主任(1名)（1）較強的文字組織能力、表達能力和溝通協(xié)調(diào)能力；（2）具有良好的宏觀經(jīng)濟分析能力，有較強的政策研究能力；

（3）具有專業(yè)的金融、管理知識； （4）對公司治理等相關(guān)工作熟悉，有一定的財務(wù)管理能力。

2.一般職員（3名）（1）具有較強良好的規(guī)劃、分析及洞察力和執(zhí)行力，出色的口頭、書面溝通能力；

（2）熟悉公司管理運作模式，有較強的理解判斷能力；

（3）對金融工作熟悉，有一定的相關(guān)工作年限；

（4）為人細心嚴謹，思維縝密，邏輯思維能力，有較強的責(zé)任心。（二）風(fēng)險合規(guī)管理部 1.總經(jīng)理（1名）（1）熟悉國際國內(nèi)經(jīng)濟金融形勢及發(fā)展變化規(guī)律，熟練掌握宏觀經(jīng)濟政策及監(jiān)管部門的政策法規(guī)，具有較強的經(jīng)濟金融研究能力和行業(yè)分析能力； （2）能熟練運用信用風(fēng)險識別與計量的方法和工具，精通財務(wù)分析、項目評估、組合風(fēng)險管理、國際貿(mào)易融資風(fēng)險管理等理論方法與實務(wù)操作，具有較強的信用風(fēng)險分析和判斷能力； （3）熟悉商業(yè)銀行各項主要業(yè)務(wù)，對風(fēng)險管理、授信審查工作具備專長和經(jīng)驗，具有較強的授信決策和防范、解決風(fēng)險的專業(yè)能力，具有較強的組織和綜合協(xié)調(diào)能力；

（4）熟悉金融法律、法規(guī)和國家對銀行業(yè)監(jiān)管的規(guī)定；有較強的政策把握和管理協(xié)調(diào)能力； (5）有律師執(zhí)業(yè)資格優(yōu)先。2.一般職員（2名）（1）熟悉經(jīng)濟、金融、風(fēng)險控制等相關(guān)知識，熟悉各項金融工具；（2）熟悉授信業(yè)務(wù)知識及操作流程，具有較強的風(fēng)險識別能力和組織管理能力；（3）三年以上風(fēng)險計量/管理工作經(jīng)驗；

（4）對授信審查工作具有豐富的經(jīng)驗；對授信客戶的經(jīng)營與財務(wù)狀況具有較強的風(fēng)險識別和解決能力；具有較好的計算機操作技能。

（三）公司業(yè)務(wù)部1. 總經(jīng)理（1名）（1）能夠根據(jù)全行的經(jīng)營目標和要求，制定完成所轄行公司條線整體發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營策略，并組織實施； （2）能夠完成所轄行公司銀行條線內(nèi)外信息的收集、歸納、統(tǒng)一發(fā)布和管理、信息平臺和窗口建設(shè)與維護；

（3）牽頭開展所轄行公司銀行人力資源機制的建設(shè)，完成公司條線、從業(yè)人員的培訓(xùn)、考核與管理工作； （4）完成所轄行公司銀行條線內(nèi)外部部門之間的協(xié)調(diào)、督辦工作； （5）專業(yè)年限要求5年，具有良好的風(fēng)險管理意識、組織管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力，擁有穩(wěn)定的客戶資源和良好的社會關(guān)系。（6）較強的活動組織、營銷拓展能力和創(chuàng)新、開拓能力。

2.客戶經(jīng)理（若干）（1）有金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，或有行業(yè)背景及客戶資源；（2）較強的活動組織、營銷拓展能力和創(chuàng)新、開拓能力。

（3）擁有穩(wěn)定的客戶資源和良好的社會關(guān)系。

（四）個人業(yè)務(wù)部1.總經(jīng)理（1名）（1）根據(jù)總行的整體戰(zhàn)略，牽頭制定和組織完成所轄行個人銀行業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和營銷策略；

（2）熟悉當(dāng)?shù)厥袌隹蛻羧后w的基本情況并能及時組織研究和合理細分；（3）根據(jù)市場的不同需求，結(jié)合我行個人銀行的成熟產(chǎn)品，完成市場推廣策劃工作和品牌建設(shè)的推進工作；

（4）負責(zé)完成所轄行個人銀行業(yè)務(wù)計劃、考核管理和統(tǒng)計分析工作，組織個人銀行經(jīng)營隊伍的建設(shè)、考核、管理與培訓(xùn)工作； （5）專業(yè)年限要求5年，具有一定的組織領(lǐng)導(dǎo)和綜合協(xié)調(diào)能力，擁有穩(wěn)定的客戶資源和良好的社會關(guān)系。

（6）熟悉銀行財富管理、營銷、IT支持等各項業(yè)務(wù)； （7）具備AFP、CFP等資格證書者優(yōu)先； （8）較強的活動組織、營銷拓展能力和創(chuàng)新、開拓能力。

2.客戶經(jīng)理（若干）（1）熟悉銀行財富管理、營銷、IT支持等各項業(yè)務(wù)； （2）具備AFP、CFP等資格證書者優(yōu)先；（3）較強的活動組織、營銷拓展能力和創(chuàng)新、開拓能力；

（4）擁有穩(wěn)定的客戶資源和良好的社會關(guān)系。

（五）營業(yè)部1.主任（1名）（1）較強的組織協(xié)調(diào)能力，良好的表達能力和溝通能力；（2）具有良好的宏觀經(jīng)濟分析能力；精通商業(yè)銀行經(jīng)營運作；（3）具有事后監(jiān)督和會計核算的工作經(jīng)驗，有極強的風(fēng)險防范意識。

2. 大堂經(jīng)理（2名）（1）熟悉銀行前臺的日常工作內(nèi)容和流程；

（2）細心嚴謹，思維縝密，邏輯思維能力強，普通話標準，較強的溝通與應(yīng)急能力；

（3）儀表端莊、作風(fēng)正派、具有良好的人際溝通能力和親和力；

（4）有銀行從業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

3.一般職員（柜員）若干具有2年以上（含）商業(yè)銀行本外幣公司、個人、信用卡、現(xiàn)金等工作經(jīng)歷；熟悉銀行支付結(jié)算、現(xiàn)金出納的內(nèi)部制度、操作流程及計算機核算系統(tǒng)的業(yè)務(wù)操作；具有較強的工作責(zé)任心、團隊合作意識和較強的執(zhí)行能力。

（六）審計部1.總經(jīng)理（1名）（1）有5年以上銀行審計工作經(jīng)驗；（2）細心嚴謹，思維縝密，邏輯思維能力強；（3）熟悉法律、法規(guī)，掌握監(jiān)管部門對金融機構(gòu)管理的各項管理要求求； （4）熟悉財務(wù)工作，具有會計師、審計師等相關(guān)資格證書者優(yōu)先。

2.一般職員（1名）（1）有3年以上銀行審計工作經(jīng)驗；（2）細心嚴謹，思維縝密，邏輯思維能力強；（3）熟悉法律、法規(guī)，掌握監(jiān)管部門對金融機構(gòu)管理的各項管理要求；

（4）熟悉財務(wù)工作，具有會計師、審計師等相關(guān)資格證書者優(yōu)先。（七）信息科技部1.總經(jīng)理（1名）（1）較強的組織協(xié)調(diào)能力，良好的表達能力和溝通能力； （2）熟悉銀行信息技術(shù)運用情況和銀行業(yè)務(wù)；較全面地掌握IT服務(wù)管理、IT運維管理、IT安全管理等相關(guān)理論，具有實務(wù)經(jīng)驗和較強的管理協(xié)調(diào)能力；

（3）具有擔(dān)任商業(yè)銀行分行信息科技部門負責(zé)人工作經(jīng)歷。2.一般職員（1名）（1）計算機及其相關(guān)專業(yè)； （2）熟悉計算機網(wǎng)絡(luò)、軟件和數(shù)據(jù)庫等專業(yè)知識，具備科技管理、技術(shù)維護、應(yīng)用開發(fā)等崗位所需工作能力和經(jīng)驗，具有較好的團隊協(xié)作精神； （3）熟悉銀行業(yè)務(wù)流程。

三、招聘有關(guān)事項 1、登陸晉商銀行網(wǎng)站（www.jshbank.com），下載《晉商銀行應(yīng)聘人員報名登記表》，要求填寫完整并附個人相關(guān)資料（身份證、最高學(xué)歷學(xué)位證書、職稱技能證書等證件及近期免冠照），發(fā)送到晉商銀行人力資源部郵箱（jsllzp@126.com），主題欄請以“崗位+姓名”格式填寫。

2、招聘將通過面試、筆試等環(huán)節(jié)進行。報名截止日后7日內(nèi)仍未接到電話通知者，則為未通過資格初審。資格審查后另行通知面試時間、地點，謝絕來電來訪。

3、未經(jīng)錄用人員的材料我行將代為保密，恕不退還。

985大學(xué) 211大學(xué) 全國院校對比 專升本