江蘇省徐州市城管局事業(yè)編怎么改革

江蘇省徐州市城管局事業(yè)編的改革，可以從以下幾個方面進行：

1. 人員結構調整：針對城管局的人員結構進行調整，優(yōu)化人員配置，提高效率?？梢愿鶕?jù)城管工作的需要，適當增加部分職位的人員數(shù)量，同時減少一些不必要的職位。

2. 薪酬制度改革：建立以績效為導向的薪酬制度，將城管局的薪酬與工作業(yè)績掛鉤，通過激勵機制提高員工積極性和工作質量。此外，也可以適當提高城管局員工的待遇水平，吸引更多的人才加入城管隊伍。

3. 機制改革：建立健全的考核、獎懲和培訓機制，對城管局的工作進行全面監(jiān)督和管理。同時，也要加強城管隊伍的培訓，提高員工的專業(yè)素質和綜合能力，以適應城市管理工作的需要。

4. 信息化建設：通過信息化建設，提高城管局的工作效率和管理水平?？梢越⒊枪芫中畔⒒脚_，實現(xiàn)對城市管理的全面監(jiān)管和信息共享，為城市管理工作提供更科學、更精準的數(shù)據(jù)支持。

總之，江蘇省徐州市城管局事業(yè)編的改革，需要從多個方面入手，綜合施策，不斷優(yōu)化城市管理機制，提高城市管理水平，為城市的發(fā)展和居民的生活提供更好的保障。

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